Có rất nhiều loại ghen biểu hiện bởi nhiều hình thức khác nhau mà con người có thể trải nghiệm. Ghen tị có thể được nhận thấy trong hoạt động hàng ngày và các mối quan hệ xã hội, gia đình, bè bạn. Ganh tị là một cảm xúc mãnh liệt đó là liên tưởng đến sự mất mát, thua sút liên quan đến các cá nhân khác. Cảm xúc mãnh liệt này có thể được nhận thấy hoặc trong các tình huống trong gia đình, tại nơi làm việc, trong mối quan hệ tình cảm, lãng mạn và thậm chí giữa những người bạn với nhau.[1][2][3][38][39]

• Hiềm tỵ, tỵ nạnh trong gia đình:

Anh chị em ganh đua cạnh tranh, cành nanh nhau là một hình thức phổ biến của ghen tị gia đình. Ghen tị gia đình có thể ảnh hưởng đến tất cả các lứa tuổi và các thành viên khác nhau của bất cứ gia đình nào. Ghen tỵ, tỵ nạnh này có thể phát sinh từ sự thiếu quan tâm từ một thành viên cụ thể trong gia đình hoặc sự thiếu công bằng, sự thiên vị trong cách đối xử giữa những thành viên trong gia đình như: ghẻ lạnh, lạnh nhạt, ưu ái, cưng chiều có phân biệt một cách quá mức. [cần dẫn nguồn]

• Ghen ghét, đố kỵ trong công việc:

Ganh tỵ tại nơi làm việc không phải là hiếm xảy ra. Mọi người có thể trải nghiệm ganh tị của một người khác trong thực tế rằng một trong những người cảm thấy như họ đang mất đi một cái gì đó hoặc một lợi thế, ưu thế cho người khác hoặc ai đó khác. Đây là loại ghen tuông thường thấy giữa các đồng nghiệp ở các vị trí công việc tương tự. Nếu một nhân viên nhận được phản hồi tích cực từ các ông chủ trong khi các nhân viên khác cảm thấy như họ xứng đáng đó, thông tin phản hồi tích cực ghen tị có thể phát sinh, đặc biệt là khi có sự nâng lương, tuyên dương, khen thưởng, đề bạt hoặc thăng chức.

Ghen tị giữa các đồng nghiệp cũng có thể phát sinh nếu các nhân viên đang làm việc cho tăng lương hoặc cố gắng để vượt qua mỗi khác cho các vị trí công việc tương tự để đạt thành tích cao hơn hay chỉ với mục đích là lập công lao với cấp trên để chứng tỏ mình và nhận được sự chú ý từ cấp trên. Một lần nữa, sự quan tâm nhận được đối với một nhân viên và không phải là khác có thể gây ra những cảm xúc mãnh liệt của ganh đua để phát triển.

Kinh nghiệm chung của ganh tỵ, đố kỵ đối với nhiều người có thể liên quan đến:

• Nỗi lo sợ mất mát
• Nghi ngờ hoặc tức giận về một sự phản bội trong tâm thức hay nhận thức
• Tự hạ thấp lòng tự trọng và nỗi buồn mất mát
• Sự thiếu chắc chắn, thiếu tự tin và sự cô đơn
• Sợ mất đi một người quan trọng khác hoặc một cái gì quan trọng khác
• Tâm lý không tin tưởng
• Cảm giác mặc cảm tự ti
• Khao khát
• Sự bất bình đẳng trong hoàn cảnh
• Y chí hướng tới người ghen tị thường đi kèm với cảm giác tội lỗi về những cảm xúc
• Mong muốn có động lực để cải thiện hoặc phát triển
• Mong muốn có phẩm chất hay sự hấp dẫn của đối thủ[cần dẫn nguồn]